Minggu, Februari 17, 2008

Hubungan Manajemen dan Kepemimpinan

Relasi antara Management dan Leadership

Kepemimpinan ada pada setiap usaha untuk mempengaruhi perilaku kelompok atau individu, untuk alasan apapun...
Manajemen adalah sejenis kepemimpinan untuk mencapai tujuan organisasi (Hersey, P. and Blanchard, K. : 1982 : page 3)

Perbedaan lain yang dapat dibuat:
  • Manajemen terlibat kekuasaan karena posisi.
  • Kepemimpinan terlibat kekuasaan karena pengaruh.

Abraham Zaleznik (1977), misalnya, menjelaskan perbedaan antara kepemimpinan dan manajemen. Dia melihat pemimpin sebagai visioner yang memberi inspirasi, perhatian pada substansi; sedangkan manajer dia lihat sebagai perencana yang perhatian pada process.

Warren Bennis (1989) selanjutnya menjelaskan sebuah dikotomi antara manajer dan pemimpin. Dia membuat 12 perbedaan antara kedua kelompok tersebut sbb:

  • Managers administer, leaders innovate
  • Managers ask how and when, leaders ask what and why
  • Managers focus on systems, leaders focus on people
  • Managers do things right, leaders do the right things
  • Managers maintain, leaders develop
  • Managers rely on control, leaders inspire trust
  • Managers have a short-term perspective, leaders have a longer-term perspective
  • Managers accept the status-quo, leaders challenge the status-quo
  • Managers have an eye on the bottom line, leaders have an eye on the horizon
  • Managers imitate, leaders originate
  • Managers emulate the classic good soldier, leaders are their own person
  • Managers copy, leaders show originality

Tidak ada komentar: