Selasa, Agustus 12, 2008

Compliance atau Commitment?

Dalam manajemen kinerja, partisipasi karyawan digolongkan pada dua hal:
  • Compliance
Partisipasi karyawan sebatas menggugurkan kewajiban. Asal selesai, asal jalan.
  • Commitment
Karyawan berpartisipasi penuh, dengan semangat dan sepenuh hati.


Commitment berarti kualitas dan kinerja tinggi. Institusi yang mempunyai karyawan ber-commitment otomatis akan mempunyai kinerja yang baik juga, dan terus akan semakin baik.

Bangsa Indonesia juga bisa disebut bangsa yang relijius jika taraf beragamanya sudah mencapai commitment.


* Sepenggal catatan dari pelatihan Training Need and Analysis.

Tidak ada komentar: